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採用案内 | キャリアステップ

キャリアステップ

充実した教育制度を活用し、３年間で自ら考える力を育成: 入社後、まず新入社員研修やフォローアップ研修を経て、入社２年目より、社内での勉強会に参加し技術を習得します。入社３年目からは、自ら外部研修を選択し、必要資格取得を行うなど、各々が将来像を見据えた研修を受講し、プロフェッショナルを目指していくことになります。